Processo de Coaching e Mentoring Executivo Empresarial
O que é Coaching e Mentoring Executivo Empresarial?
"Coaching executivo empresarial (CEE) é uma atividade profissional em construção, uma arte que exige sutileza de quem a pratica e técnicas amparadas na expansão do conhecimento científico, particularmente do comportamento humano, dos processo de aprendizagem e do conjunto de fatores socioculturais que atuam num determinado contexto."
(Rossa Krausz)
Mentoring refere-se a um relacionamento one-to-one, onde o mentor, oferece conselhos, feedback e suporte para alguém menos experiente, para que este aprenda a cultura organizacional, estrutural e práticas para que este avance em sua carreira.
(Wikins)
Coaching e Mentoring executivo empresarial é um processo de descoberta e aprimoramento do autoconhecimento de localização e definição de objetivos e da implementação e foco na ação.
Quem é o executivo no processo de coaching mentoring executivo empresarial?
Uma dúvida comum na contratação do processo de Coaching Executivo empresarial (PCEE), refere-se ao participante do processo.Este é um processo dedicado aos profissionais que ocupam um cargo executivo?
Este é um processo dedicado aos profissionais que visam desenvolver, aprimorar e ampliar suas competências, com foco nos 3 papéis do executivo definidos pelo professor canadense Henry Mintzberg:
* Papéis informacionais: relacionados com a obtenção e transmissão de informações, dentro e fora da organização .
* Papéis interpessoais: referem-se as relações interpessoais, dentro e fora da organização.
* Papéis decisórios: relacionados a condução e supervisão de projetos estratégicos. Tomar atitudes diante de problemas imprevistos. Obter recursos, bem como negociar para obter ganhos e vantagens.
Convênio Processo de Coaching Executivo Empresarial
A empresa firma o convênio da parceira junto a Moving Forward e o colaborador usufrui de descontos especiais nos processos de Coaching e Mentoring executivo empresarial.O processo trabalhará o objetivo definido pelo coachee, o desenvolvimento ou aprimoramento de competências e habilidades e o plano de ação para a conquista, de forma individual e sigilosa, por meio de sessões individuais, a serem realizadas "in-company", no site da Moving Forward ou via skype.
Sua empresa ainda não é conveniada? Entre em contato.
O processo é simples, rápido e não apresenta custo para a empresa.
